Die Anforderungen an die Unternehmensorganisation wachsen aufgrund der internen und externen Rahmenbedingungen. Generell ist der Trend zu beobachten, dass sich Unternehmen immer mehr auf ihre Kernkompetenz konzentrieren. Resultat ist, dass der Grad der Arbeitsteilung in der Gesellschaft auch in Zukunft weiter wachsen wird. Diese Arbeitsteilung kann nur funktionieren, wenn die Schnittstellen zwischen den Partnern eindeutig definiert sind.
Eine effiziente Unternehmensorganisation ist Grundvoraussetzung, um dem wachsenden Kostendruck zu begegnen und die Erwartungen des Marktes auf einem hohen Niveau zu erfüllen.

Folgende Standards können hier u.a. Anwendung finden:

Qualitätsmanagement:

  • ISO 9001
  • IATF 16949
  • International Food Standard
  • GMP 
  • ISO 13485
  • ISO 17025 

Umweltmanagement: 

  • ISO 14001
  • EMAS

Arbeitsschutzmanagement: 

  • ISO 45001
  • SCC/ SCP 

Unsere Leistung:

Wir erarbeiten mit Ihnen die Aufbau- und Ablauforganisation Ihres Unternehmens anhand der Anforderungen o.g. Standards. Dabei ist es für uns unerheblich, ob es sich um ein Qualitäts-, Umwelt-, Arbeitsschutz- oder Integriertes Managementsystem handelt. Bei der Darstellung der Managementdokumentation können Sie sich sowohl für die traditionelle Papierform als auch für ein modernes Webdesign entscheiden. Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen aber die prozessorientierte Beschreibung Ihres Managementsystems.

Bei der Erstellung Ihrer Managementdokumentation in Deutsch, Englisch bzw. als zweisprachige Version Englisch/ Deutsch richten wir uns nach Ihren Anforderungen.

Wir garantieren Ihnen Vertraulichkeit und Geheimhaltung zu Ihren betrieblichen Informationen und übergebenen Dokumenten. Nach Abschluss der Beratung werden alle relevanten Daten auf unserem Server gelöscht, soweit vertraglich nichts anderes vereinbart wurde. 

Vorteile für Sie:
(entsprechend Beratungsumfang)

- Definition der Arbeitsinhalte und Arbeitsabläufe
- Straffung der Arbeitsabläufe
- Schaffung flexibler, vernetzter Strukturen
- klare Aufgabenverteilung, Vermeidung von Mehrarbeit
- Stärkung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter
- Reduzierung der Kosten
- Management- und Kennzahlencontrolling
- Mitarbeitermotivation
- Rechtssicherheit
- Zertifizierfähigkeit des Managementsystems (entsprechend
  der dem Managementsystem zugrundeliegenden Norm)
- kostengünstige Beratung durch Einbeziehung möglicher
  Fördermittel